119 companii românești adoptă programul de lucru de patru zile pentru a evita disponibilizările masive.
Măsura este însoțită de o reducere salarială. Printre aceste companii se numără și un producător de componente pentru automobile premium, situat în Brașov. Confruntată cu o scădere a cererii, compania a considerat inițial disponibilizarea a 600 de angajați.
După analiză, compania a renunțat la acest plan și a optat pentru reducerea programului de lucru la patru zile pentru 250 de angajați din departamentul de inginerie digitală. Salariile acestora vor fi reduse cu 20%. Această măsură temporară a fost discutată cu angajații. 
„Aceste companii au nevoie de specialiști solicitați pe piață, pe care îi este greu să îi găsească și pe care ar trebui să îi păstreze pentru perioadele de creștere economică viitoare”, a declarat Andrei Perianu, analist economic.
Și companii de stat au adoptat programul de lucru redus, precum CFR Marfă, cu peste 3.200 de angajați, care ar fi putut fi reduși în vară în favoarea celei noi companii feroviare. Reducerea programului a evitat concedierile.
„Reducerile salariale au fost proporționale, de 20%, pentru a asigura capacitatea societății de a-și îndeplini obligațiile financiare către furnizori”, a precizat Iulian Măntescu, Liderul Federației Sindicatelor mecanicilor de locomotivă.
„Factorii externi care influențează reducerea costurilor cu forța de muncă țin de performanța financiară a companiei, de constrângerile economice și de contextul actual dificil pentru multe industrii”, a spus Oana Botolan, specialist Resurse Umane.
Citește și: Săptămână de lucru redusă, o posibilă noutate din 2025.
Absolvent al Facultății de Istorie (2013-2016) și al programului de master „Istorie și Practică în Relații Internaționale” (2019-2021) la Universitatea din București, Alexandru Stan Bogdan …
