Jeff Bezos, directorul general al companiei Amazon, poate accelera procesul de digitalizare a sectorului muncii din Statele Unite. Echipa de robotică de la Amazon are ca scop automatizarea a 75% din activitățile sale.
Potrivit publicației New York Times, Amazon și-a triplat forța de muncă din 2018, ajungând la 1,2 milioane de angajați. În prezent, conducerea companiei preconizează că Amazon va evita angajarea a 160.000 de persoane în Statele Unite până în 2027. Se estimează că vor fi eliminate până la 600.000 de locuri de muncă până în 2033. Automatizarea ar reduce costurile cu aproximativ 30 de cenți pentru fiecare livrare efectuată de Amazon.
Amazon evită utilizarea termenilor „Inteligență Artificială” și „automatizare”
Documentele interne ale companiei, obținute de publicația New York Times, nu conțin expresii precum „automatizare” sau „Inteligență Artificială” în secțiunile despre robotică. În schimb, sunt folosite expresii precum „tehnologie avansată”. Chiar și termenul de „robot” este substituit cu „cobot”. 
Publicația menționează că Amazon nu urmărește eliminarea totală a personalului uman prin automatizare, ci mai degrabă o colaborare între angajați și tehnologie. Kelly Nantel, purtătoarea de cuvânt a companiei, a confirmat că Amazon intenționează să angajeze 250.000 de persoane în viitorul apropiat.
Planurile de automatizare ale Amazon pot avea un impact semnificativ asupra lucrătorilor „gulerului albastru” din Statele Unite și au servit drept model pentru companii precum Walmart, cel mai mare angajator din țară.
Care sunt celelalte planuri ale lui Jeff Bezos
Conducerea companiei consideră că procesul de digitalizare este iminent. Miliardarul Jeff Bezos are ambiții mari – el a afirmat că „milioane de oameni vor trăi în spațiu din anul 2045, iar roboții vor opera pe Lună”, conform publicației Fortune.
Sursa Imagini: Amazon
Autorul recomandă: De la un garaj la succes mondial. Cum a ajuns Jeff Bezos unul dintre cei mai bogați oameni ai lumii
