România traversează o perioadă de discuții intense privind salariul minim. În timp ce premierul Ilie Bolojan analizează posibilitatea majorării veniturilor în 2026, reprezentanții patronatelor susțin explicit că o creștere nu este dorită. Deși directiva europeană stabilește că salariul minim trebuie să asigure un trai decent pentru angajați, muncitorii, patronii preferă menținerea salariilor la nivelul actual. Sindicatele au propus o creștere a salariului minim până la 4.350 lei.
Majoritatea întreprinderilor mici și mijlocii din România, adică aproape 75%, nu intenționează să facă majorări salariale pentru angajați. Asociația IMM România propune menținerea salariului minim pe economie la nivelul actual pentru anul 2026, avertizând că altfel ar putea urma concedieri în lanț. Patronatele, deja supuse unor taxe ridicate, avertizează că o creștere a salariului minim va duce la disponibilizări. Două organizații sindicale au sugerat o măsură de majorare până la 4.350 lei, iar alte două au venit cu propuneri de 4.400 lei și 4.445 lei. Sindicaliștii consideră că aceste niveluri nu acoperă creșterea prețurilor și deteriorarea puterii de cumpărare din anii anteriori.
Patronatele solicită Guvernului să mențină salariul minim brut la valoarea actuală de 4.050 de lei și pentru anul următor. În caz contrar, au fost avertismente privind riscul de disponibilizări, creșterea muncii nedeclarate și reducerea investițiilor. Florin Jianu, președintele IMM România, a discutat despre poziția României în privința ajustării salariului minim brut în 2026. „Analizăm faptul că, în ultimii trei ani, salariul minim brut a crescut constant, peste rata inflației. Salariul minim s-a majorat în mod regulat.” 
Posibilitatea creșterii salariului minim de la 1 ianuarie 2027
Florin Jianu menționează că organizația IMM își păstrează poziția referitoare la ajustarea salariului minim brut în 2026. Aproximativ 70% dintre antreprenori susțin menținerea salariului minim la nivelul actual în 2026, în timp ce 30% consideră că ar putea exista o creștere. În plus, IMM-urile indică că majorarea salariului minim pe economie ar putea fi amânată până la începutul anului 2027, după depășirea crizei actuale. „Participanții la sondaj consideră că ajustarea salariului minim pe economie poate avea loc începând cu 1 ianuarie 2027, după ce va fi depășită criza economică prezentă.
Antreprenorii se confruntă cu dificultăți majore și au întrerupt investițiile, din cauza lipsei de încredere în mediul de afaceri din România. Jianu afirmă că problemele întreprinderilor mici și mijlocii reflectă situația generală din economie.
„De asemenea, alte sectoare ale economiei, precum comerțul și industria manufacturieră, au înregistrat scăderi. Dificultățile întreprinzătorilor sunt legate de creșterea prețurilor produselor oferite. O eventuală majorare a salariului minim s-ar traduce în creșterea prețurilor, ceea ce ar putea afecta și mai mult competitivitatea pe piață.”
Președintele IMM mai menționează că, conform unui sondaj realizat în rândul antreprenorilor, 85% consideră că soluția principală pentru creșterea salariului minim este reducerea impozitării salariilor cu 5 puncte procentuale. Cei mai mulți patroni spun că vor fi afectați de o majorare a salariului minim și 24% afirmă că vor recurge la disponibilizări dacă salariul nu va fi menținut la nivelul actual.
ASIDE:
