Pe fondul conflictului prelungit dintre Rusia și Ucraina, economia ucraineană face față unei crize severe de personal, cu un deficit al forței de muncă care a depășit 8,7 milioane de persoane, conform surselor din domeniul media.
Conform estimărilor specialiștilor, chiar și revenirea integrală a celor aproape 5,6 milioane de ucraineni care au fugit în străinătate nu poate compensa pierderile generate de război, emigrația masivă și scăderea demografică. Problema declinului populației era stringentă înainte de conflict.
Conform fbc.biz.ua, cifrele indică o crisis generalizată în Ucraina, care a avut de înfruntat o provocare fără precedent în 2025, cu deficitul de forță de muncă atingând aproape 9 milioane de persoane. Muncitorii specializați, în special sudori, sunt foarte solicitați pentru reparații după distrugerile provocate de bombardamentele rusești. 
România cu guvernul Bolojan gestionează deficitul bugetar prin austeritate. Ucraina condusă de Zelenski răspunde deficitului de personal prin majorarea salariilor
Cel mai acut deficit se înregistrează în domeniile logisticii, comerțului, construcțiilor, sănătății și educației. În contrast cu România, angajatorii din Ucraina sunt obligați să crească salariile, să simplifice procedurile de angajare și să atragă muncitori străini.
Situația din agricultură este de asemenea critică, Ucraina confruntându-se cu o penurie de muncitori agricoli.
Potrivit platformelor de recrutare, salariul mediu în domeniile active a crescut între 42.000 și 55.000 de grivne, cele mai căutate fiind pozițiile de șoferi, vânzători, bucătari și operatori de încărcare.
Ucraina recurge la angajarea muncitorilor din Asia
Guvernul analizează posibilitatea de liberalizare a politicii de imigrație, inclusiv facilitarea permiselor de muncă pentru cetățenii din țările asiatice, caucaziene și balcanice. În același timp, companiile solicită crearea condițiilor atât pentru importul de forță de muncă, cât și pentru revenirea ucrainenilor plecați în străinătate.
Specialiștii avertizează: fără o politică coerentă de management al resurselor umane, Ucraina riscă să piardă ritmul redresării economice și atractivitatea pentru investiții. Este nevoie de un nou model de angajare, caracterizat prin flexibilitate, competențe digitale și salarii competitive.
Sursa imagine: Profimedia
Recomandări:
- Donald Trump refuză întâlnirea cu Putin dacă nu încetează conflictul din Ucraina. Declarația președintelui american
- Macron trimite avioane de luptă și rachete suplimentare către Kiev: „Este esențial să sprijinim Ucraina și să exercităm presiuni asupra Rusiei”
- Zelenski apreciază noile sancțiuni ale UE împotriva Rusiei: „Doar astfel putem constrânge pe Putin să pună capăt conflictului”
