Consiliul Tripartit fără decizie privind salariul minim; Sindicate și Patronate susțin majorarea tichetelor de masă de la 40 la 50 lei

consiliul-tripartit-s-a-incheiat-fara-o-decizie-pe-salariul-minim.-consens-sindicate-–-patronate:-majorarea-tichetelor-de-masa-de-la-40-la-50-lei consiliul-tripartit-s-a-incheiat-fara-o-decizie-pe-salariul-minim.-consens-sindicate-–-patronate:-majorarea-tichetelor-de-masa-de-la-40-la-50-lei
Consiliul Tripartit s-a încheiat fără o decizie pe salariul minim. Consens Sindicate – Patronate: majorarea tichetelor de masă de la 40 la 50 lei

ACTUALIZARE 12:40: Consiliul Tripartit s-a încheiat, însă fără o hotărâre definitivată referitoare la salariul minim. Singurul acord obținut între Sindicate și Patronate este majorarea bonurilor de masă de la 40 de lei, la 50 de lei. Surse din guvern indică faptul că premierul Ilie Bolojan preferă varianta susținută de patronate, respectiv menținerea salariului minim la același nivel (înghețare).

BNS: Premierul a anunțat că va lua o decizie la sfârșitul lunii noiembrie

Sindicaliștii afirmă, după reuniunea Consiliului Național Tripartit, că „nu s-a luat o hotărâre” privind salariul minim în discuțiile cu premierul Ilie Bolojan.

Advertisement

„Concluzia a fost că încă mai așteptăm. Până în prezent, nu există o decizie definitivă în privința salariului minim. Premierul a precizat că va emite o hotărâre spre finalul lunii noiembrie, lăsând loc discuțiilor cu toți participanții implicați”, explică Grigore Mare, vicepreședintele BNS.

Florin Jianu: „Recunoaștem nevoile angajaților”

După ședința Consiliului Tripartit de miercuri, Florin Jianu, președintele IMM România, afirmă că singurul punct de consens a fost asupra majorării bonurilor de masă.

„Aceste bonuri de masă sunt accesate de milioane de angajați și contribuie semnificativ la sprijinirea economiei, precum și la creșterea puterii de cumpărare a lucrătorilor”, a menționat Florin Jianu, șeful Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România.

Valoarea bonurilor de masă va fi crescută începând cu 1 ianuarie 2026 la 50 de lei. În prezent, valoarea acestora este de 40,18 lei.

„Aceste sume sunt brute, având doar 20% taxe”, precizează Jianu.

„Am constat urgent nevoia de păstrare a puterii de cumpărare și am fost de acord cu majorarea bonurilor de masă de la 40 de lei la 50 de lei, începând cu 1 ianuarie 2026”, explică Jianu.

„În prezent, inflația atinge cel mai ridicat nivel din toate statele Uniunii Europene. Aceasta duce la proteste, închiderea IMM-urilor și denotă o economie fragilă.”

STIREA DE Bază:

Consiliul Tripartit este în plină dezbatere chiar în aceste momente. În discuție – salariul minimal. În coaliție, subiectul a fost până acum blocat.

Coaliția a analizat diverse opțiuni pentru creșterea salariului minim. Sursele analitice indică cel puțin 3 scenarii de lucru propuse în cadrul Consiliului Tripartit de astăzi:

  • 47% din salariul mediu brut (4.314 lei);
  • 50% din salariul mediu brut (4.590 lei);
  • 52% din salariul mediu brut (4.773 lei);

În februarie, anul curent, România a transpus în legislație directiva europeană privind salariile minime decente. Conform acesteia, salariul minim trebuie să reprezinte 50% din salariul mediu brut și să asigure condiții de trai decente pentru salariați.

Opinia sindicaliștilor

BNS a transmis miercuri premierului Bolojan o scrisoare în care afirmă că „o eventuală menținere a salariului minim pentru 2026 fără modificări nu are justificare economică și socială.”

Propunerile BNS:

  • creșterea salariului minim la 4.325 lei
  • creșterea salariului minim la 4.405 lei

Sindicaliștii protestează la sediul Guvernului

Zeci de mii de persoane au ieșit în piață pentru a-și exercita drepturile. Aproximativ 20.000 de sindicaliști din întreaga țară și-au anunțat intenția de a protesta în fața oficialităților.

Printre revendicările sindicaliștilor se numără: majorarea salariului minim, creșterea pensiilor, respectarea drepturilor legale și contractuale ale angajaților, egalitatea fiscală, stoparea măsurilor de austeritate aplicate în mod disproporționat populației, precum și protecția locurilor de muncă și investițiile în economie, excluzând concedierile în masă.

De asemenea, aceștia solicită:

  • Protejarea locurilor de muncă și susținerea investițiilor în economie, opoziție față de reducerile de personal și tăierile salariale
  • Executarea de urgență a hotărârilor judecătorești definitive
  • Aplicarea corectă a legii salarizării
  • Indexarea salariilor cu rata inflației
  • Permisiunea pentru acordarea tuturor sporurilor calculate conform salariului de bază în domeniul sănătății și asistenței sociale
  • Deblocarea posturilor în aceste sectoare și continuarea investițiilor prin PNRR și programe naționale

Reacțiile sindicale și poziția patronatelor

Sindicatul Național Forța Legii anunță că va participa luni la consultările de la Ministerul Muncii pe tema salariului minim brut pentru anul 2026, propunând stabilirea acestuia la cel puțin 4.500 lei.

Reprezentanța noastră subliniază că salariul minim nu reprezintă doar un indicator economic, ci și o măsură socială de protecție a muncii decente, un instrument de coeziune socială și un barometru al respectului față de salariați. În consecință, nivelul pentru 2026 trebuie să reflecte nu doar datele macroeconomice, ci și condițiile concrete ale vieții cotidiene, marcate de inflație, creșterea prețurilor la alimente și utilități și diminuarea puterii de cumpărare”, explică reprezentanții sindicali, conform Agerpres.

De cealaltă parte, reprezentanții patronatului consideră că majorarea salariului minim nu este oportună, susținând menținerea la nivelul actual de 4.050 de lei brut și exprimând preocuparea legată de impactul costurilor suplimentare asupra firmelor.

O creștere cu 8–10% a cheltuielilor cu salariile înseamnă aproximativ 39 de lei lunar pentru fiecare angajat, față de circa 300 de lei în plus pe firmă. În plus, statul are câștigul net, în timp ce IMM-urile suportă cele mai mari poveri. În acest an, putem suspenda majorarea salariului minim pentru un an, având în vedere creșterea fiscalităților suportate de mediul de afaceri și reducerea cheltuielilor în sectorul bugetar”, afirmă Sterică Fudulea, prim-vicepreședinte IMM, într-o intervenție la Digi24.

Reacțiile politicienilor

Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, a declarat că premierul Ilie Bolojan analizează, de principiu, posibilitatea de a nu majora salariul în 2026.

Subiectul se află în analiza premierului. La întrebarea mea, acesta a răspuns: ‘În principiu — subliniez, în principiu — salariul minim nu va crește’. Totuși, decizia finală este încă în curs de evaluare”, a declarat Ioana Dogioiu pe 16 octombrie.

De aceeași opinie este și liderul UDMR: „Cu toții am fost de acord că nu vom majora salariul de la anul”, a afirmat Kelemen Hunor la Antena 3 CNN.

Și reprezentanții USR se opun majorării salariului minim în 2026, afirmând: „Să nu crească salariul minim. Înghețarea este o decizie foarte bună în acest moment. Dacă dorim cu adevărat să ajutăm oamenii, ar trebui redusă fiscalitatea pe salariul minim”, a declarat Claudiu Năsui la Digi24.

Pe de altă parte, PSD susține creșterea salariului minim, afirmând: „Ultima decizie în partid era de a susține majorarea salariului minim. Considerăm că trebuie respectată directiva Uniunii Europene. Din punct de vedere economic, politic și social, menținerea salariului minim la același nivel este o greșeală gravă”, a precizat Marius Budai, fost ministru al Muncii.

RECOMANDAREA AUTORULUI

Add a comment

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Fiți la curent cu cele mai importante știri

Apăsând butonul Abonare, confirmați că ați citit și sunteți de acord cu Politica noastră de confidențialitate și Termenii de utilizare
Advertisement