După creșterile salariale implementate etapizat în perioada 2023–2025, veniturile personalului didactic din învățământul preșcolar și primar au înregistrat o creștere vizibilă. Învățători și educatori reprezintă unele dintre cele mai numeroase categorii de angajați din sistem, iar salariul lor depinde direct de trei factori: experiența profesională, gradul didactic și sporurile primite.
Salariile unui cadru didactic debutant în 2026
Pentru anul 2026, salariile sunt stabilite conform Legii-cadru a salarizării nr. 153/2017, actualizată după ordonanțele adoptate ca urmare a protestelor profesorilor. Creșterile salariale au fost gradual implementate, astfel că grila salarială actuală se apropie de nivelul promisiunii inițiale — salariul de început fiind corelat cu media brută pe economie.
Un învățător sau educator aflat la început de carieră (fără grad didactic și experiență de muncă) are un salariu brut lunar în jur de 5.200 – 5.500 lei, ceea ce echivalează cu circa 3.100 – 3.300 lei net, în funcție de deduceri și sporuri locale. 
Pot exista mici diferențe în această cotă, precum:
- spor de zonă izolată în mediul rural,
- indemnizație pentru masă,
- vouchere de vacanță (se acordă separat, nu lunar).
În esență, un tânăr cadru didactic aflat la primul post câștigă astăzi mult mai mult comparativ cu perioada premergătoare anului 2023, când salariul net era sub 2.400 lei.
După 5 ani de experiență
Cu câțiva ani de activitate în sistem, educatorul obține de obicei definitivul și poate accesa gradul didactic II. Experiența anterioară aduce creșteri salariale automate, conform prevederilor legale. Un învățător sau educator cu aproximativ 5 ani vechime poate ajunge la salarii brute de 6.000 – 6.500 lei, echivalent cu 3.700 – 4.100 lei net. În cazul în care are și funcție de dirigent sau desfășoară activități suplimentare (cernite, programe remediale), venitul poate depăși 4.300 lei net.
Profesor cu o experiență de 10 ani
După circa 10 ani în sistem, majoritatea cadrelor didactice obțin gradul didactic II sau chiar gradul I (determinată de inspecții și examene metodice). Acesta este momentul în care salariul devine stabil și previzibil. Veniturile medii sunt între 7.200 și 7.800 lei brut, adică aproximativ 4.400 – 4.900 lei net. În mediul rural sau în unitățile cu program prelungit, venitul poate depăși 5.000 lei/lună net.
Cadru didactic cu experiență de 15 ani și gradul I
După 15 ani de activitate și obținerea gradului didactic I (cel mai înalt nivel înainte de pozițiile de conducere), salariul va crește semnificativ. Un educator sau învățător cu experiență consolidată ajunge la salarii între 8.500 și 9.300 lei brut (aproximativ 5.200 – 5.800 lei net lunar).
La aceste salarii se pot adăuga:
- spor de dirigenție (aproximativ 10%),
- gradarea de merit (25% – acordată pe bază de competiție),
- plata pe oră pentru activități extrașcolare.
Cu gradație de merit, venitul net poate depăși 6.500 lei.
Factorii care influențează cel mai mult salariul
În domeniul educației, vechimea în muncă are o importanță aproape egală cu performanța profesională. Există patru factori cheie:
- experiența în muncă,
- gradul didactic (definitivat, grad II, grad I),
- sporurile,
- funcțiile suplimentare (dirigenție, coordonare, proiecte speciale).
Differența salarială dintre un începător și un profesor cu experiență poate ajunge la peste 3.000 lei lunar.
