Ce pensie primești în Germania după 5 ani de muncă și cum se calculează?

lucrezi-in-germania?-ce-pensie-primesti-dupa-5-ani-de-munca.-care-este-formula-de-calcul lucrezi-in-germania?-ce-pensie-primesti-dupa-5-ani-de-munca.-care-este-formula-de-calcul
Lucrezi în Germania? Ce pensie primești după 5 ani de muncă. Care este formula de calcul

Pentru a beneficia de pensie în Germania după vârsta de pensionare, este necesar să fi lucrat cel puțin 5 ani. Valoarea pensiei depinde de salariile realizate și de punctele de pensie acumulate. Este important de menționat că legislația germană nu garantează un nivel minim al pensiei.

Contribuțiile plătite pentru asigurarea de pensii sunt esențiale, întrucât determină numărul de puncte de pensie („Entgeltpunkte”) acumulate. Cu toate acestea, cetățenii pot primi pensie de stat dacă au o perioadă minimă de contribuție de 5 ani, conform legislației din Germania.

Aspecte esențiale despre calculul pensiei în 2025/2026 în Germania:

Advertisement

  • Se acumulează 1 punct de pensie dacă salariul brut anual este egal cu media estimată la 50.493 euro pentru 2025;
  • Valoarea unui punct de pensie în 2025 este de 40,79 euro;
  • Formula de calcul a pensiei germane: Pensia brută = Numărul de puncte x Factorul de acces x Valoarea actuală a punctului x Factorul de pensionare.

Valoarea pensiei după 5 ani de muncă în Germania

Pensia lunar brută după 5 ani de muncă (considerând salariul mediu): 5 puncte x 40,79 euro = 203,95 euro.

Cu cât salariul este mai mic decât media națională, cu atât punctajul de pensionare va fi redus. Guvernul german oferă și ajutoare sociale suplimentare pentru persoanele cu pensii insuficiente pentru acoperirea nevoilor de bază.

De ce nu există o pensie minimă garantată în Germania

Există mai multe motive pentru care legea germană nu impune o pensie minimă: se respectă principiul „Äquivalenzprinzip” și se urmărește separarea sistemului de asigurări sociale de asistența socială. În plus, se evită presiunea asupra contribuabililor activi. În 2021, Germania a introdus conceptul de „pensie de bază” („Grundrente”) ca alternativă.

Recomandări importante:

  • Increment de 2.000 lei la pensie pentru pensionarii români eligibili
  • Pensiile de doar 2.000 lei, cu cel puțin 30 de ani de contributivitate, comparativ cu alți pensionari din România
  • Procedura de depunere a contestației pentru decizia de pensionare și documentele necesare
  • Tabla comparativă privind suma de pensie estimată în funcție de meserie, după contribuție de 23 de ani
  • Perspectiva pensiilor de sustinere în 2026, creșterea pensiilor și beneficiarii acestora
  • Valoarea pensiei de urmaș pentru copii, condițiile de acordare și cuantumul conform legislației din România

Sursă foto: Envato

Add a comment

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Fiți la curent cu cele mai importante știri

Apăsând butonul Abonare, confirmați că ați citit și sunteți de acord cu Politica noastră de confidențialitate și Termenii de utilizare
Advertisement