Premierul Ilie Bolojan anunță un nou pachet de măsuri, vizând în principal reorganizarea societăților comerciale de stat.
„Recent, performanța financiară a acestor entități a devenit îngrijorătoare, cu cheltuieli excesive, creșteri nejustificate de salarii și profituri reduse, generând o situație problematică pentru stat. Din păcate, multe dintre aceste societăți au un potențial neexploatat și își administrează resursele ineficient.”
„Sperăm la reducerea pierderilor, îmbunătățirea calității serviciilor și, în final, la profituri mai mari, care pot fi investite în domenii prioritare precum sănătate și educație. Este nevoie urgentă de o gestionare eficientă a acestor active”, a declarat Ilie Bolojan.
Premierul a mai anunțat că în săptămâna următoare vor fi comunicate datele privind conducerea și indicatorii de performanță ai companiilor de stat.
„Vom asigura transparenta managementului acestor societăți, publicând săptămâna viitoare informații complete. Vom introduce modificări ale indicatorilor de performanță, un aspect crucial pentru eficientizarea activității.”
„Este important ca indicatorii sa țină cont de specificul fiecarui domeniu. Conducerile nu trebuie să se bazeze exclusiv pe îndeplinirea unor criterii formale, ci pe rezultate reale.”
Reducerea salariilor și a numărului de membri în consiliile de administrație
Ilie Bolojan a anunțat intenția de a modifica legislația privind compensatiile directoriale și numărul membrilor consiliilor de administrație.
„Observăm abuzuri în ceea ce privește salariile directoriale, care depășesc nivelul normal. În actuala legislație, se permite un număr excesiv de membri în consiliile de administrație, fără ca acest lucru sa influențeze direct performanța societăților.”
„E nevoie de creşterea eficienţei acestor companii prin indicatori reali, prin reducerea subvențiilor, stabilirea corectă a numărului de angajați și îmbunătățirea eficienței serviciilor prestate, iar profiturile să fie reinvestite în activitatea societăților. ”
Premierul a subliniat că se va acționa ferm, fie prin reducerea pierderilor, fie prin închiderea companiilor cu pierderi cronice.
„Succesul nu trebuie să fie garantat automat, ci rezultatul unui efort susținut. Este nevoie de un management responsabil și eficient, nu de posturi confortabile.”
Foto: Alexandru Dobre – Mediafax
