Ministerul Dezvoltării a făcut publice propunerile pentru reforma administrativă, parte a unui nou pachet de măsuri guvernamentale. Printre măsurile propuse se numără reduceri de personal, eficientizări ale administrației locale și noi prevederi pentru recuperarea datoriilor și amenzilor.
Potrivit proiectului de lege, principalele măsuri includ:
- Eliminarea a peste 6.000 de posturi din administrația centrală.
- Evaluări periodice, bazate pe planuri de management și indicatori individuali de performanță.
- Reformarea sistemului de redevențe, cu 80% din venituri redirecționate către administrațiile locale (40% județe, 40% local) și doar 20% la bugetul de stat.
- Clarificarea și extinderea bazei de impozitare pentru imobile, terenuri și mijloace de transport (inclusiv pentru construcții ilegale). Măsuri pentru recuperarea datoriilor și amenzilor către stat.
Pachetul de măsuri privind optimizarea bugetară
1. Reducerea cheltuielilor și a aparatului bugetar 
- Eliminarea a peste 6.000 de posturi din administrația centrală, cu un impact financiar estimat la 193,92 milioane lei în ultimele 4 luni din 2025 și 581,76 milioane lei anual.
- Restructurarea funcțiilor de conducere, reducând numărul acestora și rationalizând structura instituțională.
- Desființarea posturilor vacante și unificarea de servicii în ministere și agenții.
- Reducerea cu 20% a posturilor din structurile prefectului.
- Reducerea numărului de polițiști locali: măsura presupune un polițist local pentru 1.200 de locuitori în comune, orașe, municipii și sectoare ale Bucureștiului, iar un polițist pentru 6.500 de locuitori în județe și în București. Unitățile administrativ-teritoriale cu mai puțin de 4500 locuitori pot înființa poliție locală doar dacă pot asigura financiar acest lucru, cu un număr maxim de 3 polițiști locali.
- Reducerea unor funcții la jumătate de normă, pentru optimizarea resurselor umane şi posibilitatea lucrului în două instituţii.
- Preluarea spațiilor excedentare de la RA-APPS pentru o utilizare eficientă.
- Transferarea responsabilităţii pentru cheltuielile centrelor militare către Ministerul Apărării.
2. Limite de mandat pentru funcțiile de conducere
Mandatele funcțiilor de conducere vor putea fi reînnoite o singură dată. La finalizarea acestora, funcționarii vor fi evaluați și, eventual, redistribuiți sau eliberați.
Funcțiile de conducere superioare se vor ocupa pe bază de mandate de 3 ani, reînnoibile o singură dată.
Funcțiile cheie vor avea mandate de 5 ani, reînnoibile o singură dată.
Evaluarea la finalul mandatului:
- Evaluare multianuală a performanțelor.
- Redistribuire a funcționarilor pe alte posturi, bazată pe competențe.
- Utilizarea unei platforme naționale de rotație.
- Selecția se bazează pe evaluări.
3. Evaluare bazată pe performanță
Evaluări anuale și multianuale pentru funcționarii de conducere.
Criterii de evaluare:
- Planuri de management clare.
- Indicatori de performanță specifici.
- Evaluări slabe pot conduce la:
- Participare la cursuri de perfecționare.
- Mutarea în funcții inferioare sau demitere.
4. Reforma redevențelor
Veniturile din redevențe (resurse naturale, ape minerale etc.) se împart:
- 40% buget județean.
- 40% buget local.
- 20% buget de stat.
- Transfer direct către UAT-uri din 2026.
5. Extinderea bazei de impozitare
Creșterea impozitului cu 100% pentru clădirile construite fără autorizație timp de 5 ani.
Cote suplimentare pentru compensarea facilităților fiscale.
Publicarea listelor de contribuabili fără datorii – stimulent pentru conformare.
6. Suspendarea permisului de conducere pentru neachitarea amenzilor
Suspendarea permisului de conducere pentru neachitarea amenzilor în 90 de zile.
Suspendarea conduitei pe drumurile publice.
Reducerea perioadei de suspendare este condiționată de plata amenzii.
Plata tuturor datoriilor către bugetul local permite reducerea perioadei de suspendare.
Majorări de 30% la amenzi pentru neplata în 3 și 6 luni.
Sursa documentului
Proiect de lege BB
