Există un moment în viață în care te gândești la planurile de viitor, iar una dintre întrebările frecvente ale românilor este „Ce sumă voi primi la pensie?”. Iată cum poți realiza o estimare aproximativă, în funcție de salariu.
Valoarea pensiei în 2026 în funcție de salariu
Sistemul public de pensii din România funcționează pe o regulă simplă: pentru fiecare an de contribuție, îți construiești un punct de pensie. La final, pensionarea, pensia lunară reprezintă produsul dintre totalul punctelor acumulate și valoarea punctului de pensie în anul retragerii din activitate. Deși pare simplu, particularitățile pot influența semnificativ suma precizată, mai ales în contextul fiscal și legislativ din 2026.
Ce reprezintă punctul de pensie și ce valoare are în 2026
În România, calculul pensiei se face prin multiplicarea numărului total de puncte acumulate în carieră cu valoarea punctului de pensie. Conform legislației în vigoare la începutul anului 2026, valoarea punctului de pensie rămâne la nivelul din 2025, fiind de 81 de lei. Această valoare a fost stabilită prin Legea 141/2025 și Legea 360/2023 și nu va fi actualizată în 2026, din cauza suspendării indexării automate a pensiilor. 
Pe scurt, dacă ai acumulat în parcursul vieții 100 de puncte contributive, pensia ta brută anuală în 2026 ar fi:
100 puncte × 81 lei = 8.100 lei lunar înainte de impozitare și alte deduceri.
Modalitatea de calcul a pensiei
Calculul pensiei nu se limitează la împărțirea salariului brut la salariul mediu brut în economie. Mai precis, pensia se determină prin adunarea mai multor tipuri de puncte:
1. Puncte de contribuție
Reprezintă cuantumul câștigurilor tale pe parcursul vieții, raportat la salariul mediu brut național. Cu cât salariul tău a fost mai mare decât media, cu atât vei avea mai multe puncte acumulate. Formula aproximativă:
puncte anuale = (salariu brut lunar / salariul mediu brut) × 12 luni, însumate pe întreaga carieră.
2. Puncte de stabilitate pentru perioade lungi de muncă
Un aspect nou introdus prin Legea nr. 360/2023 este conceptul de puncte de stabilitate, oferite ca bonus persoanelor cu experiență de muncă de peste 25 de ani. Mai exact:
- 0,50 puncte pentru fiecare an de contribuție peste 25 și până la 30 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an între 30 și 35 de ani contributivi;
- 1 punct pentru fiecare an peste 35 de ani de contribuție.
Aceste puncte adiționale se adaugă la punctele de contribuție și pot crește pensia finală, rezultând beneficii financiare de câteva sute de lei lunar.
3. Alte categorii de puncte (asimilate sau necontributive)
Există și situații speciale, precum activitatea militară, perioade de șomaj sau studii universitare recunoscute legal, pentru care se pot acorda puncte necontributive sau asimilate. Acestea sunt cazuri speciale și nu sunt incluse în calculele generale orientative.
Astfel, formula generală este:
Pensia lunară = (puncte de contribuție + puncte de stabilitate + alte puncte) × valoarea punctului de pensie (81 lei).
Exemple estimative de pensii în 2026
Pentru o estimare mai concretă a venitului de la pensie, iată câteva calculuri de referință bazate pe salariul mediu brut și experiența de muncă. Formula folosită este:
Pensia lunară = (puncte de contribuție + puncte de stabilitate) × valoarea punctului de pensie (81 lei)
1. Salariu mediu de 4.000 de lei brut
Puncte de contribuție estimate:
- Salariul mediu brut pe economie în ultimii ani: circa 5.000 lei
- Raport salariu / salariu mediu = 4.000 / 5.000 = 0,8 puncte/lună
- Puncte anuale = 0,8 × 12 luni = 9,6
- Pentru o carieră de 30 ani – 9,6 × 30 ≈ 288 puncte (în sistemul standardizat, punctele se normalizează pe scala 0–100, rezultând aproximativ 30 puncte)
- Puncte de stabilitate: sub 25 ani de activitate – 0 puncte
- Total puncte = 30
Estimare pensie = 30 × 81 = 2.430 lei lunar
2. Salariu mediu de 7.000 de lei brut
Puncte de contribuție estimate:
- Raport salariu / salariu mediu = 7.000 / 5.000 = 1,4 puncte/lună
- Puncte anuale = 1,4 × 12 = 16,8
- Pentru o carieră de 30 ani – 16,8 × 30 ≈ 504 puncte (redus estimativ la 55 puncte în sistemul standardizat)
- Puncte de stabilitate pentru întreaga perioadă de activitate:
- ani peste 25 și până la 30 = 5 ani × 0,5 = 2,5 puncte
- Total puncte = 55 + 2,5 = 57,5
Estimare pensie = 57,5 × 81 = 4.658 lei lunar
3. Salariu mai ridicat, de 12.000 de lei brut
Puncte de contribuție estimate:
- Raport salariu / salariu mediu = 12.000 / 5.000 = 2,4 puncte/lună
- Puncte anuale = 2,4 × 12 = 28,8
- Pentru o carieră de 37 ani – 28,8 × 37 ≈ 1.065 puncte (estimativ redus la 94 puncte)
- Puncte de stabilitate (perioadă de activitate de 37 de ani):
- ani 26–30: 5 × 0,5 = 2,5
- ani 31–35: 5 × 0,75 = 3,75
- ani 36–37: 2 × 1 = 2
- Total puncte de stabilitate = 8,25
- Total puncte = 94 + 8,25 = 102,25
Estimare pensie = 102,25 × 81 = 8.276 lei lunar
