El a evidențiat că măsurile propuse vizează, în principal, majorarea progresivă a vârstei de pensionare pentru militari și polițiști. Aceste modificări apar în contextul unui termen deja stabilit în legislația privind administrația, termen de care autoritățile se apropie rapid.
„În maximum 2 săptămâni vom prezenta un proiect menit să soluționeze această problemă, deoarece avem un termen recomandat în pachetul legislativ pentru administrație și ne apropiem deja de acesta”, a menționat premierul.
Majorarea vârstei de pensionare, o necesitate economică
Una dintre principalele direcții ale inițiativei este creșterea vârstei de pensionare, mai ales în cazurile în care aceasta era semnificativ mai mică în comparație cu alte domenii. În anumite situații, pensionarea se poate realiza la vârste cuprinse între 47 și 52 de ani. 
Conform premierului, această diferență creează probleme majore de echitate și durabilitate a sistemului.
„Este o problemă de sustenabilitate economică pentru România, de stabilitate a sistemului de pensii și de inechitate față de alte categorii care activează până la 65 de ani”, a explicat Ilie Bolojan.
Excepții de la noile reglementări
Chiar dacă proiectul prevede majorarea vârstei de pensionare, nu toți angajații din aceste domenii vor fi afectați în același mod. Premierul a menționat că vor exista excepții pentru persoanele care desfășoară activități cu nivel ridicat de solicitare fizică.
Această diferențiere recunoaște particularitatea anumitor funcții în sistemul de apărare și ordine publică, unde condițiile de muncă sunt mai dificile și pot justifica un regim diferit de pensionare.
Reforme cu impact asupra întregului sistem
Noul cadru legislativ pentru pensiile militare face parte dintr-un efort mai amplu de reformare a sistemului public. Autoritățile încearcă să răspundă la problemele semnalate, legate atât de presiunea asupra bugetului, cât și de diferențele existente între diferite categorii profesionale.
Premierul a subliniat că sistemul actual nu mai poate fi menținut în forma sa actuală. „În modul în care vârsta de pensionare era, de exemplu, între 47 și 52 de ani, trebuie să o majorăm. Nu mai putem susține acest sistem”, a afirmat acesta.
Se așteaptă forma finală a proiectului de lege și modul în care aceste reforme vor fi implementate, însă direcția clară indică creșterea vârstei de pensionare pentru o categorie importantă de angajați din sistemul de siguranță publică.