Sistemul de învățământ din România se află în proces de reformare a modalității de remunerare, ca urmare a unei liste oficiale ce evidențiază intențiile autorităților de a restructura beneficiile financiare ale cadrelor didactice. Lista sporurilor publicată de Ministerul Muncii indică faptul că noile reglementări pentru salarizare vor modifica profund modul de recompensare a profesorilor. În domeniul Educației, dintre cele aproximativ 19 sporuri, indemnizații și majorări analizate, doar câteva rămân neschimbate, restul fiind supuse reducerilor sau ajustărilor structurale. Chiar dacă autoritățile guvernamentale afirmă că veniturile angajaților nu vor fi afectate negativ, reprezentanții personalului didactic ridică un semnal de alarmă cu privire la riscurile eliminării acestor drepturi câștigate istoric.
Reduceri drastice în lista sporurilor și promisiuni de compensare
Analiza noului proiect legislativ relevă o diminuare semnificativă a numărului de beneficii, profesorii fiind practic lipsiți de sporuri. Din cele 19 sporuri, în prezent, rămân doar 8, majoritatea suferind modificări importante în propunerea de lege pentru salarizare. În concret, proiectul prevede eliminarea sau înlocuirea unor beneficii esențiale, precum indemnizația pentru titlul științific de doctor, gradația de merit, sporul de performanță academică, sporul pentru suprasolicitare neuropsihică și indemnizația de hrană.
De asemenea, unele drepturi sunt diminunate, inclusiv sporurile pentru predare simultană, practică pedagogică și activitatea în zone izolate. Ca noutate, singurul beneficiu introdus reprezintă premiul de performanță, care urmează să fie acordat pentru cel mult 30% dintre angajați, în condițiile stabilite ulterior de autorități.
În ciuda reducerilor extensive, Guvernul afirmă că salariile nu vor suferi decrementări. Ministrul Educației și Cercetării, Mihai Dimian, declară că niciun salariu nu va fi diminuat și că sporurile eliminate vor fi compensate prin ajustarea coeficienților din grila salarială. În plus, ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, vorbește despre o majorare de 1,75 miliarde de lei a fondului pentru salariile din învățământ.
Discuții despre indemnizația de dirigenție și excepțiile pentru învățământul special
Discuțiile din culoarele puterii și ale partenerilor sociali au evidențiat problema fondurilor alocate pentru conducerea claselor. Situația indemnizației de dirigenție prezintă unele nuanțe.
Deși majorarea de 10% pentru diriginți, învățători, educatoare și cadrele din învățământul primar și preșcolar nu mai figurează în proiect, sindicatele au anunțat după consultările de la Ministerul Muncii din 29 mai că profesorii ar putea continua să primească indemnizația de dirigenție, dar modul de calcul se va modifica.
În această privință, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a menționat pe Facebook că propunerea de eliminare a indemnizației de dirigenție trebuie reevaluată, deoarece „responsabilitățile suplimentare asumate de cadrele didactice trebuie recunoscute dacă educația reprezintă o prioritate strategică pentru România”.
Alte informații relevante:
Pe de altă parte, o victorie importantă a fost obținută pentru personalul care activează cu elevi cu dificultăți speciale. Toți profesorii implicați în activități cu elevi cu cerințe educaționale speciale vor beneficia de sporuri de până la 15%, inclusiv cei din CJRAE/CMBRAE – solicitare acceptată de Ministerul Muncii, conform sindicatelor din învățământ.
Avertismente grave din partea sindicatelor privind depopularea zonelor izolate și abandonul dirigenției
Reprezentanții pedagogilor nu împărtășesc optimismul Guvernului și avertizează că profesorii din regiuni izolatesunt vulnerabili la reduceri sau pierderi financiare dacă majorările promise în grila salarială nu vor compensa drepturile retrase. Sindicatele din educație avertizează că eliminarea sau reducerea anumitor sporuri poate avea efecte negative asupra atractivității profesiei și funcționalității sistemului de învățământ.
