Fabrica Dacia SA lansează un program de demiteri voluntare în iunie, pentru angajați din diverse departamente, justificat prin „necesitatea de reorganizare în concordanță cu noile proiecte și provocări”, potrivit surselor apropiate de companie.
Angajații Dacia care doresc să părăsească compania vor primi o compensație financiară, corelată cu vechimea în funcție, conform unui document intern consultat de o sursă apropiată.
Solicitările de demisie trebuie depuse până pe 20 iunie, iar contractele vor înceta la 1 iulie, în cazul în care sunt aprobate. 
În anul anterior, dintre solicitările de demisie voluntară, doar jumătate au fost acceptate.
„Salariații ale căror contracte se finalizează prin acordul părților, ca parte a reorganizării, efect al reducerii/încetării activității, finalizării de proiecte, automatizărilor, robotizării și digitalizării, vor primi o indemnizație funcție de vechimea în cadrul Grupului Renault România”, sunt informați angajații.
id=”chapter-0″>Valoarea indemnizațiilor
Angajații cu o vechime de până la 2 ani primesc o compensație minimă de 24.000 de lei. Pentru vechimi peste 4 ani, suma crește cu câte 40.000 de lei la fiecare 4 ani, până la un maxim de 200.000 de lei.
Sume suplimentare vor fi acordate angajaților cu afecțiuni profesionale, accidente de muncă sau cei cu recomandări medicale pentru schimbarea locului de muncă. Suma va fi virată odată cu salariul din iunie.
Compania recomandă solicitarea demisiei voluntare angajaților „din departamentele unde au loc reduceri/încetări de activitate, finalizări de proiecte, procese de automatizare, robotizare sau digitalizare, dar și salariaților cu recomandări medicale. Așa cum sa întâmplat în campanii anterioare, compania poate respinge solicitarea, în funcție de nevoile actuale”.
Conform raportului de activitate al Dacia, numărul de angajați din fabrică a crescut ușor în 2024, ajungând la 11.070 de persoane, prin angajări în departamente care necesită specializări specifice (de exemplu, montatori, sudori, mașiniști pentru echipamente mobile).
Uzina Dacia a realizat investiții semnificative în robotizare, ajungând la un nivel avansat odată cu introducerea platformei CMF-B. Investițiile în automatizare se ridică la 36 de milioane de euro, cu 550 de roboți industriali în funcțiune, ceea ce a dus la un procent de robotizare de 60%.
