Inteligența artificială devine un instrument tot mai valoros în domeniul medical, în special prin capacitatea sa de a procesa rapid volume mari de date și de a sprijini optimizarea fluxurilor clinice. Cu toate acestea, tehnologia nu poate substitui rolul fundamental al medicului în stabilirea diagnozei și în interacțiunea directă cu pacientul, a evidențiat Daniela Bădiță, Manager Dezvoltare Produse și Servicii în cadrul Clinicilor Affidea, în cadrul evenimentului „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”.
În domeniul imagisticii medicale, inteligența artificială sprijină analiza datelor și automatizarea anumitor proceduri, devenind esențială pentru accelerarea și creșterea preciziei investigațiilor. Totuși, componenta umană rămâne vitală: AI nu poate interpreta emoțiile pacientului și nu își poate asuma responsabilitatea unui diagnostic medical. 
Conferința Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”
FOTO: Mihai Pop
Clinicăurile Affidea din România dețin cea mai extinsă flotă de echipamente de imagistică medicală la nivel național, echipate cu tehnologii de ultimă generație, inclusiv soluții bazate pe inteligență artificială. Aceste tehnologii, integrate cu expertiza medicilor de top ai clinicilor, contribuie la realizarea unor investigații de maximă exactitate și la obținerea rezultatelor medicale conform celor mai înalte standarde.
Partenerii conferinței Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”:
Philipp Morris Romania
Clinicile Affidea
Von Consulting
Sanador
Carmistin
Morgan Sol
RECOMANDAREA AUTORULUI:
Costin Tudor, CEO Undelucram.ro, la evenimentul „HR Power Players”: Piața muncii se află într-o perioadă de așteptare
Iuliana Morlova, Specialist HR și Coach în carieră: „Dacă roboții sunt mai eficienți în activitățile lor, oamenii trebuie să devină mai buni în interacțiunea umană”
Camelia Mortici, Director General Morgan Sol, la Gândul HR Power Players: Inteligența artificială evoluează direct proporțional cu nivelul de inteligență al utilizatorului
George Butunoiu, consultant în domeniul recrutării executive, la Gândul „HR Power Players”: Procesul de recrutare nu se mai bazează exclusiv pe competențe tehnice
Silvia Dinică, la evenimentul Gândul „HR Power Players”: Legislația și reglementările trebuie să anticipeze și să fie pregătite pentru schimbările din domeniu
