Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat luni seara, în conferința de presă de la finalul ședinței de Guvern, că implementarea legii salarizării pentru angajații din sectorul public se amână deoarece statul trebuie să escorteze impactul acesteia și să asigure resursele fiscale necesare pentru adoptare.
„Legislația privind salarizarea este clară. (…) Prima etapă constă în evaluarea posibilităților financiare. În spatele acestei inițiative se află o analiză realizată de Banca Mondială, care propune mai multe scenarii, având un plan de lucru menit să înceapă consultări cu sindicatele și cu categoriile profesionale. După confirmarea fondurilor disponibile de către Ministerul Finanțelor, vom putea continua. Cu voință politică și o bază solidă pentru această reformă, nu există obstacole pentru adoptarea legii până cel târziu 31 august”, a afirmat Pîslaru.
„Nu vom face declarații publice fără a avea certitudinea că resursele financiare ne permit acest lucru. Principiile de bază sunt stabilite; odată ce avem plafonul maxim, vom comunica public propunerile noastre. Nu vom acționa înainte de finalizarea moțiunii de cenzură”, a adăugat ministrul. 
Pîslaru: Proiectul nu va conține elemente subiective sau arbitrare
El a evidențiat faptul că, prin adoptarea legislației, „veniturile din sectorul public nu vor fi diminuate”.
De asemenea, Pîslaru a mai afirmat că proiectul de lege privind salarizarea angajaților din sectorul public va fi structurat pe grile și coeficienți „care se bazează strict pe ierarhia funcțiilor din administrația publică”.
„Proiectul nu va avea componente subiective sau arbitrare, ci va fi elaborat pe bază de grile și coeficienți derivăți strict din ierarhizarea pozițiilor în sectorul public. Nu vor exista intervenții politice în structura grilelor. Dacă coeficienții pentru demnitari trebuie ajustați în jos, pentru că așa indică coeficienții, se vor reduce. Dacă, în schimb, trebuie majorate pentru a reflecta corect pozițiile, se vor face ajustări corespunzătoare. În acest moment, nu există intenția de a modifica salariile în mod diferențiat, în funcție de persoane. Principiile vor fi aplicate în mod tehnic și transparent”, a concluzionat ministrul interimar al Muncii.
