Dezvoltarea competențelor digitale și a utilizării instrumentelor de Inteligență Artificială devin cerințe tot mai frecvente în anunțurile de recrutare și în România. Aceste abilități nu mai sunt solicitate doar în sectorul IT, ci și în domenii precum vânzări, contabilitate, financiar, resurse umane, inginerie sau creare de produse. Este clar că Inteligența Artificială transformă semnificativ piața muncii la nivel global. Tot mai multe persoane se tem de performanțe reduse sau de înlocuirea cu AI a locurilor de muncă.
Piața muncii din România trece printr-un proces de adaptare, fiind din ce în ce mai influențată de tehnologia AI. Mulți angajatori caută candidați cu abilități în utilizarea tehnologiilor avansate bazate pe Inteligență Artificială. Implementarea AI are o rată de adoptare mai rapidă în rândul profesioniștilor cu studii superioare, însă există încă un decalaj semnificativ între cerințele companiilor și nivelul de digitalizare a angajaților, informează publicația BZI.
Competențele digitale, esențiale pentru evoluție
Din ce în ce mai mulți angajați își doresc să își realizeze schimbări în carieră sau să urmeze cursuri de formare în domeniul digital. La rândul lor, companiile investesc în traininguri interne pentru a-și pregăti personalul sau potențialii angajați pentru provocările rapide ale tehnologiei, conform capital.ro.
Platforma eJobs.ro oferă numeroase oportunități de muncă care solicită explicit competențe digitale, iar alte posturi includ în descriere cerințe legate de AI sau învățare automată.
Printre cele mai solicitate aptitudini se numără generarea de conținut, analiza datelor, inteligență de afaceri, editarea imaginilor și utilizarea platformelor de cloud computing. Este clar că angajatorii încep să integreze tot mai multe tehnologii digitale în mediul de lucru, dorind să își Dezvolte afacerile prin creșterea competențelor tehnologice ale personalului.
Companiile și firmele din țară au început să descopere avantajele tehnologiei și să investească în cursuri pentru ca angajații să învețe să utilizeze aceste instrumente. Totuși, pentru o parte dintre români, viitorul pare instabil, iar teama de înlocuire de către roboți la locul de muncă devine tot mai acută pe măsură ce tehnologia devine omniprezentă.
Competitia cu Inteligența Artificială
Este clar că Inteligența Artificială transformă din ce în ce mai mult piața muncii la nivel internațional. Mulți angajați se tem că vor fi înlocuiți de AI și își doresc să își dezvolte competențele digitale pentru a rămâne competitivi.
Românii trebuie să acorde prioritate dezvoltării abilităților digitale și să fie flexibili pentru a schimba domeniul de activitate. AI câștigă teren pe piața muncii și este utilizată în tot mai multe sectoare.
Domeniile incluse sunt medicina, industria alimentară, turismul și producția de autovehicule. Potrivit experților, AI va avea un impact major asupra mai multor ramuri de activitate în următorii ani.
De exemplu, un angajament recent indică faptul că Inteligența Artificială a condus la concedierea a 200 de angajați într-o mare corporație din Ungaria, compania fiind nevoită să implementeze restructurări suplimentare.
