Românii au început anul cu un avans semnificativ pe piața muncii, înregistrând un număr record de aplicații pe platformele de recrutare. Chiar dacă luna ianuarie a avut multe zile libere, interesul pentru schimbarea locului de muncă a crescut considerabil comparativ cu anul anterior. Domeniul IT nu mai domină topurile, iar alte sectoare atrag tot mai mulți candidați.
De ce au crescut atât de mult aplicațiile în luna ianuarie
Un număr record de aplicări a fost înregistrat pe eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din România. În prima lună a anului, românii au transmis aproximativ un milion de CV-uri, cu aproape 15% mai mult față de ianuarie 2025, conform unui comunicat al companiei. Acest succes este cu atât mai surprinzător cu cât luna a avut un număr important de zile nelucrătoare.
„Raportat la numărul de zile lucrătoare, media zilnică de aplicări se ridică la 61, comparativ cu 55 de aplicații pe zi în ianuarie anul trecut”, explică Roxana Drăghici, Director de Vânzări la eJobs.
Cei mai activi candidați provin din segmentul entry-level, incluzând tineri aflați la început de carieră, precum și persoane fără o specializare clară. Aceștia vizează în special joburi precum lucrători comerciali, operatori call-center, personal din turism și HoReCa, șoferi, curieri sau operatori de producție.
„Pentru aceste poziții sunt eligibili atât candidați foarte tineri, fără experiență, cât și persoane de peste 45 sau chiar 50 de ani, care, deși au o experiență îndelungată, nu dețin o specializare concretă”, adaugă Roxana Drăghici.
Care sunt cei mai activi candidați
Din punct de vedere al vârstei, segmentul 25–35 de ani conduce clar clasamentul, cu aproape 380.000 de aplicări. Urmează tinerii între 18 și 24 de ani, cu aproximativ 100.000 de CV-uri mai puțin. La distanță, candidații de peste 45 de ani au înregistrat circa 110.000 de aplicări.
Interesant este că și specialiștii cu peste cinci ani de experiență, alături de manageri, au fost foarte activi în această perioadă, generând aproximativ 260.000 de aplicații. Acest lucru indică o tendință de mobilitate profesională crescută, chiar și în rândul angajaților cu poziții stabile.
Domeniile care se dezvoltă și motivele scăderii în IT
Comerțul cu amănuntul domină piața muncii, cu 330.000 de aplicări în lună ianuarie. Urmează sectorul serviciilor, call-center/BPO, domeniul financiar-bancar, tehnologia informației și telecomunicațiile, precum și industria alimentară. Deși IT-ul continuă să fie atractiv, se remarcă o diminuare a entuziasmului.
„Fascinația pentru IT și telecom continuă, inclusiv pentru candidații entry-level, deși majoritatea se orientază către companiile de telecomunicații. Totuși, aceste sectoare nu mai au aceeași putere de recrutare ca în anii anteriori”, se specifică în comunicat.
Cele mai puține aplicații au fost înregistrate în industriile de imobiliare, educație și training, precum și în sectoarele sport, frumusețe și spa. În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile aproape 23.000 de poziții vacante, iar pe iajob.ro sunt peste 3.500, indicând o piață a muncii activă, cu preferințe tot mai variate față de anii trecuți.
