Mai multe companii au fost amendate cu 163,71 milioane de lei (aproximativ 32,15 milioane de euro) de către Autoritatea de Concurență. Echipele de control au demonstrat că acestea au încheiat înțelegeri anticoncurenționale, având ca rezultat distribuirea pieței forței de muncă. În lista companiilor vizate se numără nume precum Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie.
Monopolul creat de aceste firme avea scopul de a limita mobilitatea angajaților și de a menține costurile cu resursa umană la un nivel scăzut, a informat autoritatea de concurență într-un comunicat oficial.
Sectorul auto ocupă prima poziție în listă
În urma unei investigații, autoritatea de concurență a descoperit că opt companii, inclusiv nume cunoscute precum Automobile-Dacia SA și Renault Technologie Roumanie SRL (foto), au convenit să nu concureze pentru recrutarea și angajarea reciprocă a forței de muncă calificate și specializate din domeniul producerii de autovehicule sau activități conexe, precum inginerie și consultanță tehnică în România. 
Imagine: Go4it.ro
De asemenea, companiile au convenit să nu recruteze personal de la alte firme fără acordul prealabil al acesteia.
Lista companiilor sancționate
Potrivit autorității, sancțiunile au fost următoarele:
- Akkodis Romania SRL – 5,54 milioane de lei;
- Alten Si-Techno Romania SRL – 10,65 milioane de lei;
- Automobile-Dacia SA – 81,53 milioane de lei;
- Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL – 7,71 milioane de lei;
- Expleo Romania SRL – 7,43 milioane de lei;
- Fev ECE Automotive SRL – 1,4 milioane de lei;
- Renault Technologie Roumanie SRL – 46,29 milioane de lei;
- Segula Technologies Romania SRL – 3,16 milioane de lei;
Astfel de practici, denumite și acorduri de tip „no-poaching”, constau în înțelegeri prin care companiile se angajează să nu angajeze sau să nu formuleze oferte spontane angajaților firmelor concurente. Prin urmare, se renunță la concurență pentru atragerea și păstrarea personalului calificat.
Chirițoiu: Un comportament extrem de nociv, care creează bariere artificiale pe piață
„Este pentru prima dată când sancționăm astfel de practici anticoncurenționale, în care companiile nu se luptă pentru atragerea forței de muncă specializate. Resursele umane sunt un factor esențial în concurență, având în vedere proporția costurilor cu personalul în cheltuielile totale, precum și deficitul de forță de muncă sau mobilitatea angajaților.”
„Practici precum «no-poaching» sunt extrem de dăunătoare atât pentru concurență, prin crearea unor bariere false pe piață, cât și pentru angajați, ale căror oportunități de mobilitate sunt reduse”, a declarat Bogdan Chirițoiu, președintele Autorității de Concurență.
Investigația a fost declanșată în urma unei sesizări primite pe Platforma Avertizorilor de Concurență.
