Compania olandeză Action, unul dintre cei mai dinamici jucători în segmentul discount non-alimentar din Europa, își intensifică prezența pe piața din România prin inaugurarea unor noi puncte de distribuție în diverse județe. După ce a intrat oficial pe piața locală, lansând magazine în orașe precum Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru și Turda, firma intenționează acum să se extindă în localități-cheie. Conform anunțurilor de recrutare analizate de Economica.net, retailerul se află într-un proces activ de selecție a personalului de conducere, oferind salarii care variază în funcție de localitate, reflectând adaptarea la costul de trai regional.
Diferențe salariale pentru poziția de manager adjunct: Ploiești vs. Aiud
Un aspect remarcabil al campaniei de recrutare derulate de Action Retail România este politica de remunerare diferențiată pentru aceleași atribuții. Pentru postul de manager adjunct de magazin, salariile nete sugerate de retailerul olandez evidențiază diferențe semnificative:
- Ploiești: candidații selectați pot câștiga între 4.200 și 4.500 de lei net pe lună.
- Aiud: pentru aceeași poziție, oferta salarială netă se situează între 4.000 și 4.200 de lei lunar.
Această strategie de extindere nu se limitează doar la aceste două orașe. Action recrutează activ și pentru viitoarele unități din Bistrița și Hațeg, vizând atât manageri full-time, cât și adjuncți. În planul de dezvoltare se mai află localități precum Târgoviște și Florești, consolidând competiția cu retaileri deja stabiliți pe această piață, precum Pepco și Kik. 
Pachetul de beneficii: Reduceri și tichete de masă generoase
Dincolo de salariul net, Action atrage talente din retail printr-un pachet de beneficii extrasalariale competitive. Angajații nou angajați vor beneficia de:
- Tichete de masă: în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată.
- Reducerile la cumpărături: 15% reducere valabilă pentru toate produsele din portofoliul magazinului.
- Sănătate și relaxare: asigurare medicală privată și concediu anual de 22 de zile lucrătoare.
Aceste avantaje sprijină angajamentul brandului de a oferi prețuri mici, retailerul declarând că „are întotdeauna 1.500 de produse sub 5 lei”, și introducând săptămânal peste 150 de articole noi în rafturi.
Profilul candidatului ideal pentru Action România
Pentru ocuparea pozițiilor de conducere din noile magazine, Action stabilește criterii clare. Candidații eligibili trebuie să fi absolvit cel puțin liceul și să aibă o experiență de minimum un an într-o funcție de coordonare, experiența în retail fiind un avantaj major. În plus, profilul dorit include orientarea către soluții și clienți, abilitatea de a comunica în limba engleză și disponibilitatea pentru un program flexibil, care include ture și lucru în weekend.
La nivel internațional, Action este o companie de succes, terminând anul 2024 cu aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene și o cifră de afaceri de peste 13 miliarde de euro. Cu peste 80.000 de angajați în grup, retailerul olandez își reafirmă intenția de a deveni un angajator de referință și pentru forța de muncă din România, prin investiții constante în noi locații și în capitalul uman.
