În prezent, România se confruntă cu o criză a forței de muncă, care influențează direct vârsta de pensionare și sistemul public de pensii. În același timp, a fost adoptat rapid „factorul AI” (inteligența artificială). Tot mai mulți români și cetățeni din întreaga lume se întreabă dacă această tehnologie nu va exercita o influență negativă semnificativă pe piața muncii, generând îngrijorări privind locurile de muncă.
De asemenea, există riscul apariției unor situații discriminatorii pe piața forței de muncă, iar competitie cu inteligența artificială devine o provocare de neratat.
Publicația „Gândul” a solicitat opinia lui Cristian Jura – membru al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) – despre acest subiect, care, cu doar câțiva ani în urmă, părea a fi domeniul științifico-fantastic.
„Factorul AI, unul dintre elementele esențiale neglijate”
Exclusiv pentru Gândul, Cristian Jura atrage atenția încă de la început că în toate analizele pieței muncii trebuie luat în calcul și „factorul AI”, care nu este încă integrat în mod corespunzător în aceste proiecții.
„Din punctul meu de vedere, unul dintre elementele fundamentale neconsiderate în estimările privind fondurile de pensii, salariile, sistemele de securitate socială și piața muncii este chiar factorul AI.”
În prezent, doar în București, există peste 20.000 de litigii de muncă pentru anii 2024 și 2025, la care se adaugă aproape 3.000 de petiții în curs de soluționare depuse la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării.
„Cred că este doar o chestiune de timp până când angajatorii vor renunța la angajați umani și vor apela la agenți AI, care pot realiza aceleași sarcini la costuri mult mai reduse.”
Numărul mare de litigii de muncă va accelera inevitabil procesele de automatizare și utilizarea inteligenței artificiale, chiar dacă acestea se dezvoltă natural.
În anumite sectoare va fi mai ușor să se implementeze agenți AI, în altele va fi mai dificil, însă evoluțiile în automatizare și digitalizare vor merge în aceeași direcție, a explicat Cristian Jura, în exclusivitate pentru Gândul.
Impactul introducerii „agenților AI” asupra locurilor de muncă din România
Cristian Jura a detaliat ce tipuri de ocupări sunt cele mai expuse la efectele „agenților AI” din România. Industria resurselor umane și companiile de recrutare sunt în prima linie, însă lista sectorului afectat crește constant.
„În prezent, deja există joburi în care sunt utilizați agenți AI. Exemple includ centrele de apel, unde chatbot-urile inteligente sunt frecvent folosite, precum și compania de recrutare, care beneficiază de tehnologie avansată în procesul de selecție.
Aceasta înseamnă că sectorul de resurse umane este deja influențat, iar alte domenii, precum sfaturile juridice, medicinale, contabilitatea, marketingul și suportul pentru clienți, adoptă pe scară largă AI-ul.
Programatorii sunt deja afectati deoarece AI poate genera coduri simple, cu perspectiva de evoluție rapidă.
Sunt exemplare automate în restaurantele de tip „full automatizat”, unde se prepară pizza, sau aplicația RentAHuman, care recrutează personal pentru activități din mediul real. Acestea sunt realități tehnologice!”, avertizează Cristian Jura.
„Este necesară realizarea unui inventar amplu al companiilor ce utilizează AI”
„Deocamdată”, adaugă Cristian Jura, „nu există estimări clare privind creșterea ratei de șomaj în contextul în care companiile introduc AI și renunță la forța de muncă umană, ceea ce are implicații economice majore”.
„Cred de asemenea că impactul asupra sănătății mintale a persoanelor care își pierd locul de muncă din cauza AI trebuie evaluat, această problemă fiind denumită AIRD – AI Replacement Dysfunction, indicând tulburările generate de înlocuirea umanului cu inteligența artificială.
Este necesar un inventar detaliat al companiilor ce aplică tehnologii AI.
Este imperativ să se analizeze impactul utilizării AI, pentru a identifica numărul de locuri de muncă elimine și pentru a stabili un cadru etic privind aplicarea AI în activitățile economice, a concluzionat Cristian Jura, membru CNCD.
RECOMANDAREA AUTORULUI:
- Coaliția examinează contradicții interne. PNL îl acuză pe Sorin Grindeanu de strategie duplicitară. Liberalii consideră schimbarea lui Bolojan în funcția de premier inacceptabilă.
- Consilierii lui Trump ar prefera ca Israelul să atace Iranul primul. Potrivit surselor Politico: „Situația geopolitică ar sta mai favorabil în aceste condiții”.
- După admiterea legii pensiilor magistraților de către Curtea Constituțională, USR propune reformarea procesului de numire a judecătorilor CCR.
- Propunerea surpriză a Procurorului General al României, Alex Florența, și impactul potențial asupra DIICOT dacă va fi implementată.
