Într-o piață a modei foarte dinamică, te-ai fi așteptat ca salariile angajaților din marile lanțuri de retail să fie proporționale. Totuși, situația nu este chiar așa, iar remunerațiile vânzătoarelor din magazinele Zara, H&M, Bershka și Pull&Bear variază în funcție de experiență, localitate și performanță.
Până în anul 2026, angajatele din cele mai populare centre comerciale primesc, pe lângă salariul de bază, tichete de masă, bonusuri sau reduceri la diverse produse oferite angajaților.
Salariile cele mai mari din magazinele Zara
La Zara, remunerația pentru un consultant de vânzări variază, în mod obișnuit, între 3.000 și 3.800 de lei net lunar. La acest salariu se adaugă tichete de masă în valoare de aproximativ 800 de lei. De asemenea, angajații beneficiază și de bonusuri în funcție de vânzări, precum și de o reducere de aproximativ 25% la produsele firmei. 
Este vorba de cele mai mari salarii pe care le încasează vânzătoarele din magazinele mari de modă și încălțăminte.
La H&M, câștigurile pentru pozițiile de bază sunt mai modeste. Aici, salariile încep de la 2.800 de lei și pot ajunge până la 3.500 de lei pe lună. În plus, angajații beneficiază de tichete de masă, asigurare medicală privată și bonusuri de performanță, care pot crește venitul lunar în funcție de rezultatele magazinului sau ale echipei.
Salariile în magazinele Bershka sunt ușor mai mici, variind între 2.900 și 3.400 de lei. Ca și în alte rețele, angajații primesc tichete de masă de aproximativ 800 de lei, bonusuri în funcție de vânzări și o reducere de aproximativ 25% pentru cumpărăturile realizate în magazinele companiei.
În magazinele Pull&Bear, veniturile sunt similare celor din Bershka, în general între 2.900 și 3.400 de lei. La acestea se adaugă tichete de masă de circa 800 de lei, bonusuri în funcție de performanța vânzărilor și reduceri de aproximativ 25% la produsele firmei.
Motivul pentru care tinerii aleg aceste job-uri
Magazinele de modă din centrele comerciale rămân cei mai mari angajatori pentru tineri, studenți sau persoane aflate la început de carieră. Programul flexibil și mediul dinamic constituie principalele motive pentru care mulți optează să activeze în acest domeniu.
RECOMANDAREA AUTORULUI:
Calcul complet. Cât câștigă un curier nepalez pentru Glovo, Wolt sau Bolt Food în 2026. Cât trimite lunar acasă în Nepal
Cât lucra un agent de distribuție într-o zi obișnuită, în Iași. În București, salariul este dublu
Surpriză. Ce angajați câștigă mai mult decât căpitanul unei nave de croazieră. Comisioanele depășesc salariul
