Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat joi o restructurare amplă în cadrul Primăriei Municipiului București, care implică reducerea cu aproximativ 30% a posturilor și consolidarea mai multor entități publice, inclusiv din sectorul cultural.
Măsurile trebuie implementate până la data de 12 aprilie.
„Suntem constrânși să reducem cu 30% numărul de posturi”
Pentru documentare, Cipucu afirmă că această măsură este impusă de legislație, iar nerespectarea ei ar putea duce la pierderea finanțării din fonduri de la bugetul de stat. 
„Trebuie să diminuăm aproximativ 30% din poziții, dintre care 20% sunt ocupate. În caz contrar, Administrația nu va mai primi alocări financiare de la Guvern”, a declarat Cipucu.
La nivelul structurii centrale a Primăriei, aproximativ 170 de angajați își vor pierde locurile de muncă.
Persoanele care vor rămâne vor fi supuse unor concursuri pentru păstrarea funcțiilor.
Consolidarea instituțiilor este obligatorie conform legii
Reorganizarea vine și în contextul aplicării Legii 296/2023, care prevede diminuarea cu 10% a numărului de posturi și uniunea instituțiilor publice mici.
Cipucu a menționat că această lege nu fusese implementată anterior la nivelul Primăriei Capitalei, însă aplicarea ei devine acum obligatorie.
Consolidări majore în sectorul cultural: „Lipsă de coerență”
Unul dintre principalele aspecte ale restructurii vizează organizațiile culturale. Șapte entități vor fi integrate într-o structură unică: CREART, ARCUB, PROEDUS, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret, Școala de Arte.
Noua structură va prelua activitățile acestor organizații, iar unele vor deveni direcții interne ale Primăriei.
„Există multiple instituții care desfășoară funcții similare. Nu există o coerență clară, iar unele programe nu sunt familiarizate de public”, a explicat Cipucu.
Programele cu impact vor fi conservate
Primarul a adăugat că programele culturale considerate relevante vor continua, precum evenimentele organizate de ARCUB sau târgul de Crăciun de la CREART.
În schimb, activitățile lipsite de impact clar sau cu vizibilitate redusă vor fi eliminate sau modificate.
De asemenea, Cipucu a criticat absența unei componente sociale în anumite programe, în special în cazul PROEDUS, unde consideră că beneficiarii ar trebui să fie prioritari copiii din medii dezavantajate.
„155 de posturi, după restructurare”
Cele șapte instituții culturale dețin Actualmente 267 de poziții, iar după restructurare vor avea 155 de funcții ocupate.
Cipucu a accentuat că scopul este reducerea cheltuielilor și eliminarea suprafețelor redundante, în special utilizând spațiile deja disponibile ale Primăriei, în loc de cele închiriate.
Trei seturi de entități, vizate pentru integrare
„Scopul este să avem programe culturale cu adevărat relevante, la costuri rezonabile”, a comunicat acesta.
Procesele de ajustare vor viza trei grupuri de instituții: structura centrală a Primăriei, organizațiile culturale și alte entități publice (în curs de analiză pentru consolidare).