Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a infirmat public informațiile conform cărora în sistemul medical s-ar putea impune reduceri salariale și a anunțat că ministerul dezvoltă un proiect de restructurare a spitalelor, care include clasificarea acestora în patru categorii și introducerea unei noi clase de „spitale strategice”.
Invitat la Antena3, Rogobete a menționat că nu există „niciun document strategic” la nivelul Ministerului Sănătății ce să prevadă reduceri de 10% ale salariilor din sistem și că orice ajustare bugetară va fi realizată „echilibrat, nu în grabă, nu peste noapte”.
„Reclasificarea spitalelor în patru categorii și crearea unei noi clase de spitale, spitale strategice, reprezintă un proiect demarat încă din anul anterior. Nu are nicio legătură cu reducerea fondurilor pentru salarii, ci cu o reorganizare a unităților sanitare care funcționează conform unui model depășit de peste 30 de ani”, a declarat Rogobete. 
Tarifele CNAS, nu salariile, sunt principalele ținte ale modificărilor
Rogobete a explicat că, în prezent, spitalele sunt împărțite în opt categorii, fiecare având un tarif diferit pentru serviciile medicale decontate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), un sistem care nu mai corespunde realităților actuale.
„Când menționez tarife variate, mă refer la costul pe serviciu medical plătit de CNAS, nu la salariu. Între timp, s-au realizat investiții, tehnologia a evoluat și e necesară o restructurare”, a precizat ministrul.
Potrivit acestuia, noul sistem va include patru categorii de spitale, fiecare cu tarife diferențiate în funcție de rang și performanță, iar bugetul va fi echilibrat prin stabilirea unor criterii clare de eficiență.
„Momentan, avem 8 categorii de spitale, fiecare având tarife diferite, și când vorbesc de tarife variate, mă refer la costul pe punctul de serviciu medical. Aceste tarife, plătite de CNAS pentru fiecare serviciu, nu corespund situației actuale, deoarece s-au realizat multe investiții în spitale, s-au făcut actualizări tehnologice, și de aceea este nevoie de o restructurare pe patru categorii”, a explicat Rogobete.
Fiecare categorie de spital va avea tarife distincte în funcție de poziția și performanța unității, iar reducerea bugetelor va fi echitabilă, bazată pe criterii de performanță, a adăugat oficialul.
Provocări majore legate de personal și gărzi plătite la nivelul anului 2017
Ministrul a evidențiat, de asemenea, problemele legate de inechitățile din sistemul de resurse umane în sectorul sanitar.
„Gărzile sunt plătite conform nivelului din 2017 și pot continua să mențină aceste inechități. De câteva săptămâni, situația în sănătate a revenit pe agenda publică, fiind problematizată în special de lacunele în resursa umană. Nu există vreun document strategic al Ministerului Sănătății care să prevadă o reducere de 10% a salariilor. Au fost implementate mai multe măsuri, unele deja în aplicare, altele în proces, menite să optimizeze și să eficientizeze serviciile medicale din sistem”, a spus Rogobete.
„La nivel politic, fiecare poate avea opinia sa”
În același context, Alexandru Rogobete a făcut apel la un discurs echilibrat în dezbaterea publică, după ce ministrul Apărării, Radu Miruță, și-a exprimat propriile opinii referitoare la domeniul Sănătății, gestionat de Rogobete.
„Sigur, ca om politic, oricine poate exprima opinii, dar cer o abordare informatizată și responsabilă atunci când discutăm despre domenii pe care nu le coordonăm direct”, a afirmat ministrul Sănătății.
Rogobete a subliniat că măsurile pregătite de minister urmăresc exclusiv „restructurarea serviciilor de sănătate și realizarea de economii în interiorul sistemului”, nefiind în vreun fel legate de reducerea drepturilor salariale ale personalului medical.
