Piața muncii evoluează rapid sub influența tehnologiei, automatizării și noilor cerințe ale economiei. În România și global, anumite categorii de angajați se confruntă cu un risc din ce în ce mai mare de a-și pierde locul de muncă în următorii ani, pe măsură ce sarcinile repetitive pot fi preluate de algoritmi, roboți sau programe avansate. Iată o listă a celor mai vulnerabile ocupații.
Profesiile care dispar treptat până în 2030
Conform unei analize asupra meseriilor din România, unele sunt mult mai expuse riscului decât altele, iar persoanele afectate trebuie să se pregătească pentru recalificare sau pentru adaptarea activității la noile realități, notează Gândul.
Analiza celor mai populare 30 de profesii din România indică două specializări aflate în zona de risc critic, cu peste 80% șanse de concediere până în 2026: operatorul de date și traducătorul. Aceste atribuții sunt caracterizate de sarcini repetitive sau ușor de replicat prin tehnologie, ceea ce le face vulnerabile în fața digitalizării. 
Pe lângă acestea, alte ocupații cu risc ridicat (peste 60%) includ: agent de servicii clienți, analist financiar junior și contabil, unde activitățile de rutină pot fi tot mai des preluate de sisteme automate sau software avansat. La nivel mondial, studiile despre automatizare arată că multe roluri administrative și repetitive, precum clericalii, operatorii de date și personalul din back-office, vor fi afectate de inteligența artificială și automatizare până în 2030.
Locuri de muncă cu risc moderat și cel mai redus nivel de vulnerabilitate
Există și meserii cu risc moderat de înlocuire, unde probabilitatea de concediere până în 2026–2030 este semnificativă, dar nu critică. În această categorie intră: agent de turism, casier, copywriter, operator în industria auto, programator și însoțitor de bord. Deși pot fi influențate de tehnologie, aceste profesii necesită în continuare combinații de competențe umane greu de automatizat complet.
Pe de altă parte, ocupațiile cu cel mai scăzut risc de concediere (sub 25%) sunt profesii ce implică abilități complexe sau contact uman intens, precum: arhitect, asistent medical, bucătar, electrician, inginer în construcții, mecanic auto, medic specialist, profesor, manager de proiect, expert în marketing, specialist în resurse umane și comerciant. Aceste ocupații sunt mai puțin susceptibile de înlocuire totală prin tehnologie, cel puțin în următorii ani.
De ce dispar anumite meserii și ce urmează
Pe măsură ce automatizarea și inteligența artificială se răspândesc, angajații din domeniile cu risc ridicat ar trebui să se concentreze pe dezvoltarea competențelor ce nu pot fi ușor înlocuite de tehnologie, precum gândirea critică, creativitatea sau abilitățile de interacțiune umană complexă.
Până în 2030, multe roluri repetitive și administrative vor fi puternic afectate de evoluția tehnologică, în timp ce pozițiile ce solicită competențe avansate și adaptabilitate vor fi mai rezistente la schimbare.
